Como é trabalhar com Recursos Humanos na RecargaPay?

Quer saber mais sobre como é trabalhar na RecargaPay? Nas últimas semanas, contamos aqui em nosso blog algumas das principais áreas nas quais você pode alavancar a sua carreira na empresa.

Hoje, separamos as informações essenciais para trilhar em Recursos Humanos,  com experiências de quatro RecargaPayers que trabalham na área. Venha conferir! 

 

Por onde começar? 

Está dando os primeiros passos na carreira? A nossa Gerente Sênior de RH,  Noelia Bevivino, reforça que existem diferentes áreas e ramificações para trilhar a vida profissional: “Buscar informações sobre as áreas permitirá que você se desenvolva e especialize-se no que mais gosta.  Estude carreiras relacionadas, busque por bibliografias, podcasts ou profissionais de referência que possam fornecer conhecimento e ferramentas.”

Além disso, ela comenta que ingressar na área a ajudou a explorar e colocar esse conhecimento em prática: “Enquanto você experimenta, descobre no que deseja se especializar”.

 

Soft skills essenciais

Você sabe o que são soft skills? São as habilidades relacionadas ao comportamento na execução das atividades diárias. 

Para a Daniele Kern, Sr. Compensation & Benefits Manager, “saber ouvir” é a mais importante e relata a sua experiência de desenvolvimento: “Há um tempo, participei de uma imersão em CNV (Comunicação Não Violenta) e tive a felicidade de conhecer o que é “ouvir”. Saber ouvir não é fácil e, para mim, é o comportamento que conecta as pessoas e me faz entender onde posso atuar como gestora de recursos humanos”. 

Esses aprendizados a fizeram mudar de perspectiva sobre resolução de problemas: “A minha tendência era sempre escutar e já tentar achar uma solução ou então lembrar de um caso em que algo parecido aconteceu. Mas entendi que saber ouvir e primeiro escutar, deixar o outro falar e aí então buscar a real necessidade do outro. Parece simples, mas tem sido um exercício diário de atenção.”

 

Para se desenvolver

A nossa Coordenadora de Aquisição de Talentos, Denise Lima, reforça que essa é uma área bastante abrangente e estratégica para a empresa e que pode ser trilhada com diferentes focos e cita: “Recrutamento e seleção, treinamentos, estruturação de cargos, salários e benefícios, pesquisa de clima, diversidade, tudo o que se relaciona a pessoas.”

Para ela, as principais habilidades a serem desenvolvidas e a potencializar para crescimento na área, seriam:

• Comunicação empática e escuta ativa: estamos em contato com todas as áreas da empresa em ações cross, para atender o cliente com vagas novas e reposições ou acompanhar times diversos como um todo e os colaboradores individualmente.

• Adaptabilidade e relacionamento interpessoal: tratamos com pessoas, de pessoa para pessoa.
• Mentalidade de dono e pensamento crítico: cada situação é única.

“Trabalhar com RH é a síntese de todos os valores da RecargaPay,  é exercer a cultura no dia a dia e fomentar cada um destes valores”, afirma Denise.

 

Trabalhar com RH na RecargaPay

Por último, não poderíamos deixar de compartilhar o compromisso do time de RH de garantir a melhor experiência para todos do nosso time. Convidamos a nossa VP de Recursos Humanos, Letícia Coletto, para contar mais sobre esse nosso valor:

“Trabalhar na RecargaPay é ter paixão por pessoas e ajudar a potencializar o valor de cada uma delas.  Nós cuidamos da experiência do colaborador do momento em que o encontramos no mercado, seguindo até os demais objetivos de sua carreira. Isso passa por um olhar acurado sobre quem tem os mesmos valores da empresa, no cuidado que temos durante a sua adaptação, nos desafios que lhe são dados, nas ferramentas que disponibilizamos, nos aprendizados e nas oportunidades de carreira que oferecemos.”

 

Curtiu? Fique atento à nossa página de Carreiras. Sempre temos oportunidades disponíveis e uma delas pode ser sua!

Venha crescer ainda mais aqui na RecargaPay, acesse: https://recargapay.com.br/carreiras#nossasvagas