Mês do Orgulho LGBTQIAP+ na RecargaPay
Nós da RecargaPay somos feitos por pessoas e temos a pluralidade em nosso DNA. Por isso, todos os dias, nos preocupamos em promover um ambiente cada vez mais acolhedor e seguro para todos.
A transformação acontece diariamente e há muito pela frente, mas nesse mês do Orgulho LGBTQIAP+, é importante celebrarmos o que já conquistamos.
Compartilhamos algumas ações internas para contribuir com a causa, confira quais são elas:
- Comitê de Representatividade
Criado com RecargaPayers para contemplar temas de diversidade, promovendo palestras e eventos.
- Calendário de Diversidade
Promovemos ações de letramento e capacitação, com palestras e conteúdos educacionais.
- Pesquisa de Autodeclaração
23% dos RecargaPayers se declaram como membros da comunidade LGBTQIAP+ e buscamos ampliar ainda mais a inclusão no nosso time.
- Newsletter mensal
Com espaço para promover nossas ações de diversidade.
Além disso, convidamos alguns RecargaPayers para contar sobre as suas experiências no nosso time:
“Ser abertamente bissexual na RecargaPay é libertador, poderoso e empoderador. Aqui é um espaço seguro pra falar abertamente sobre nossas questões e vivências.” (Pedro Paulo)
“Tive muita dificuldade em assumir que eu era gay até pra mim mesmo. Quando me assumi, ainda tive que deixar um pé no armário pois na minha profissão sempre existiu muito preconceito, então levava uma vida semi escondida pois não queria que meus clientes me vissem com o estigma de frágil. A minha carreira acabou me levando pro mundo corporativo e quando entrei na RecargaPay o clima era tão inclusivo que na primeira semana já contei que eu era gay e casado com um homem. Isso mudou completamente a minha maneira de ver o mundo e a minha vida. Hoje me sinto absolutamente confortável em dizer que sou gay, mesmo estando em um cargo importante de liderança. O Comitê de Representatividade também tem realizado um trabalho incrível para que cada indivíduo seja respeitado, acolhido e possa exercer integralmente a sua individualidade.” (Arnaldo Neves)
“A cultura de diversidade da RecargaPay, entende que ser LGBTQIAP+ não é algo periférico em nossas vidas, não é um adjetivo ou um momento que estamos, não é um gosto ou desejo, mas sim algo central, que define quem somos. É através do dia a dia na empresa, nas ações feitas pelo comitê de diversidade, que esta cultura é perpetuada, que palavras como respeito, visibilidade, aceitação se tornam ações concretas e permite ser quem somos.” (Patricia Teixeira)
“Ter um ambiente de trabalho seguro é uma das coisas que mais contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional de todos. Trabalhar na RecargaPay, uma empresa que valoriza e fomenta a diversidade, é uma das coisas que mais me traz orgulho.” (Inti Castro)
“Desde o momento que passei pelos processos de integração da RecargaPay notei a diversidade de pessoas na empresa, e como LGBTQIAP+ me surpreendi positivamente e fiquei extremamente feliz por poder dividir o dia a dia com pessoas que a gente se espelha e se reconhece. O comitê de representatividade tem um papel fundamental dentro da empresa e está sempre trazendo assuntos e temas importantes para a consciência de todos, e sinto que todas as ações que participei até então me gerou aprendizado para como pessoa, e não só profissional.” (Gabriela Altmann)
Sabemos da importância da causa e essa pauta acontece todos os meses e não apenas um mês do ano, sendo assim, seguiremos trabalhando para a construção de um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. 🏳🌈